一、 明確店鋪規(guī)劃方向
  我們在做店鋪第一步最擔心的是沒有方向，店鋪如果沒有一個大概的規(guī)劃方向那么團隊的工作任務也就沒有辦法展開，店鋪規(guī)劃不是憑空想象或者直接套用別人的模式，而是基于你平時對店鋪的維護有比較深入的認知之上做出的規(guī)劃，所以維護店鋪就成為我們明確店鋪運營規(guī)劃的前提，如果對整個店鋪運營規(guī)劃的方向明確，那么團隊里的每個職位各自負責哪些任務也就明確，運營相當于管理，需要跟美工和客服的溝通，所以每個月底一定要安排好下個月的計劃和目標，以及各個崗位應該如何配合。
  店鋪產(chǎn)品規(guī)劃表：里面一定要注意關鍵詞優(yōu)化的信息填寫和根據(jù)產(chǎn)品分類好，在做快車的時候會用到，而且會讓你開車的時候省下很多不必要的時間，做DMP人群定向的時候也可以參考這樣建一個表，然后一周更新一次。
  二、 緊跟京東平臺新規(guī)則
  京東的規(guī)則總是變化很快，特別是對于搜索反作弊系統(tǒng)的更新，一定要去注意這方面。不管是大變化還是小變化都和自己店鋪息息相關，京東的規(guī)則變化決定了我們運營店鋪必須要做出一些調整優(yōu)化。比如搜索反作弊升級了，不要再每天以同樣的單量繼續(xù)操作或者增加，應該減少單量維持，或者把其它推廣費花費到付費流量的推廣中。搜索反作弊一出來，只有幾個工作室才可以立馬升級新的技術（1.京東搜索反作弊出來的員工 2.京東搜索部門有認識和較硬的關系），其它工作室基本都是需要搜索反作弊升級出來了， 然后去研究測試升級5-15天，這個時候你的店鋪基本刷的都會被過濾而且還可能導致降權。
  同樣我們所做的每個類目也有自己的市場變化趨勢，比如服裝類目因為季節(jié)性、天氣而導致的一些變化，這些都是需要運營去把控的。
  還有一點，平時可以多關注運營交流群的信息，其實京東每次更新搜索反作弊的時候，都會先用幾個服務器上線，然后沒有問題了，再陸續(xù)上線。因為京東的排名是需要根據(jù)權重計算出來然后排的，這就需要大量的服務器去緩存數(shù)據(jù)，比如京東有100個服務器，然后搜索反作弊部門升級了之后，就會先拿里面的10個服務器進行上線，如果一次性全部上線可能會導致服務器奔潰，京東也不敢承擔這么大的風險。之前京東一直是升級了直接先上線到服裝類目進行測試的，現(xiàn)在改成了抽查的形式，所以才會導致現(xiàn)在這種狀況。本來之前很多工作室都會先盯服裝類目，然后每次上線了去研究升級種菜技術，等京東上線全部上線完畢的時候基本種菜技術都可以了，而現(xiàn)在就會導致搜索一升級就很難刷上去，然后要過一些天才會發(fā)現(xiàn)一些工作室說技術升級完畢100%有效果等等。
  只有重視并且做好店鋪的日常維護工作才能跟上京東新規(guī)的變化以及市場新趨勢的動態(tài)。
  三、 維持住流量和權重，實現(xiàn)良性循環(huán)
  有句話是不進則退，做京東也是沒有一勞永逸的好事，當一個店鋪前期辛辛苦苦做起來之后，你放松警惕不去用心維護，那么就會導致跟不上，當很多單品權重的指標發(fā)生不好的變化時，很容易導致流量下滑，這時候就是處于一種惡性循環(huán)的過程。其實就是我們好不容易把店鋪做起來了之后，一定要去堅持每天實打實的運營，遠離舒適區(qū)。做店鋪最需要避免的就是溫水煮青蛙，當一個安逸的環(huán)境中，我們容易被周圍的環(huán)境所迷惑，最終導致消沉、放縱和墮落。由于這個過程是一點一點的變化，讓我們在不易察覺中完成了整個蛻變，待醒悟過來卻為時已晚。相反，如果將我們突然從“天堂”扔到“地獄”，由于落差極大，我們的反應也會非常強烈，從而迅速做出選擇，不至于最終都不知道自己是怎么死的。
  店鋪每日數(shù)據(jù)表：每天一定要關注的幾個核心數(shù)據(jù)以及針對爆品的把控，然后根據(jù)數(shù)據(jù)去分析和優(yōu)化。爆品寫的比較細，因為京東現(xiàn)在大部分POP店鋪都是需要靠爆品引流，這里面的爆品數(shù)據(jù)填寫店鋪第一大爆品數(shù)據(jù)。
  快車數(shù)據(jù)監(jiān)控表：京東在付費流量這塊，一定要注意去做快車的推廣，快車的排名=出價*質量分。而影響質量分的主要是點擊率和轉化率兩個因素，如果這兩個數(shù)據(jù)優(yōu)化的不錯，出價就可以降低，從而達到降低成本。第二需要注意的是每日加購數(shù)和ROI這兩個數(shù)據(jù)的優(yōu)化，京東在后面的快車改版中，增強了這兩個數(shù)據(jù)的權重。
  爆品監(jiān)控表：做店鋪需要搜索流量，就要去做排名優(yōu)化，商智里面的數(shù)據(jù)是昨天的數(shù)據(jù)，而我們登記的排名基本當天的，所以看數(shù)據(jù)的時候記得去根據(jù)第二天排名分析第一天的產(chǎn)品數(shù)據(jù)。在做排名優(yōu)化的時候，選擇關鍵詞很重要，現(xiàn)在來說，建議做精準核心關鍵詞，可以考慮去主攻中詞，比如你是連衣裙產(chǎn)品，可以考慮去做連衣裙修身這類關鍵詞。
  四、 時刻關注店鋪動態(tài)，防止突發(fā)事件
  我們在運營店鋪的過程中，一定要時刻關注店鋪動態(tài)，防止一些不正確的操作導致違規(guī)處罰的后果，還有維護店鋪的各項綜合權重的指標。
  現(xiàn)在DRS店鋪評分的影響越來越大，而且還涉及到了報名活動門檻，這里一定要注意客服及售后的指標，這個影響是最大的：
  在平時運營店鋪的時候，一定要注意店鋪后臺我標紅的這幾個模塊，當有訂單了就要立即去處理。還有出庫建議當天出庫，如果實現(xiàn)不了，就分時間段去出庫。
  五、 明確店鋪規(guī)劃方向，統(tǒng)一團隊工作
  評價的好壞也直接影響單品的轉化率，現(xiàn)在京東基本的操作手法都是白號操作，導致留評保留還是很差，最主要京東目前過濾評價是特別嚴重，就連真實的賬號也會被過濾，現(xiàn)在京東篩查的時間是分為1天、7天、15天、30天、2個月為周期去刪除和過濾評價。
  盡可能選擇經(jīng)常購買自營產(chǎn)品、提前2-3天做好人群標簽，比如先點擊競爭對手的產(chǎn)品，瀏覽，然后關注。提前一天晚上做好加購，然后通過快車位置點擊進去下單。留評超級高。
  六、 梳理不足之處，分配團隊工作
  做店鋪就是要不斷的找出店鋪的問題然后想辦法優(yōu)化它。當你不知道該做什么的時候請你去采集數(shù)據(jù)，當你不知道該怎么做的時候請你去分析數(shù)據(jù)。這個梳理過程也就是你對店鋪平時的維護工作，等梳理出問題了，那么接下來就可以分解問題到團隊各個職位員工手里，這樣每個人每天的工作就很明確了。對于客服和美工崗位一定要多溝通。